Het verhaal van TEAMBUILDING
Op de werkvloer of in bijvoorbeeld een sportteam hebben we te maken met verschillende persoonlijkheden met ieder zijn eigen DISC-stijl.
In eerste instantie functioneren deze personen zelfstandig en los van elkaar.
Met al deze persoonlijkheden (bouwstenen) willen we echter een hecht, optimaal functionerend team gaan vormen.
Veelal zoeken de persoonlijkheden op een zeker moment, bewust of onbewust, al toenadering tot elkaar.
Personen met een rode DISC-stijl komen in veel gevallen als eerste wat meer naar voren, zij zijn vaak extravert en hebben weinig geduld. Zij nemen dan ook vaak initiatieven.
Ook de personen met een gele DISC-stijl laten zich snel als één van de eerste gelden. Zij zijn immers ook veelal extravert en hebben vaak heel veel ideeën.
De groene en blauwe DISC -stijl blijven in de regel wat meer op de achtergrond. Zij zijn meer introvert en veelal wat meegaander.
Op een zeker moment komt er een situatie dat de bouwstenen wat bij elkaar komen. Hierbij laten zowel de rode als de gele DISC-stijl zich al horen.
Bedoeling is echter dat de bouwstenen gezamenlijk een zeker bouwwerk gaan vormen. Daartoe hebben de verschillende persoonlijkheden besprekingen om nader tot elkaar te komen.
Na een aantal besprekingen worden er wat afspraken gemaakt. Heel geleidelijk aan gaan de bouwstenen dan een bouwwerk vormen, de ultieme poging tot teamvorming!
Natuurlijk zijn er allerlei zaken besproken, maar er is ook nog veel ongewis of er is zelfs onenigheid. Dan kan het bouwwerk weer instorten omdat de bouwstenen verkeerd gestapeld zijn.
Er worden verwoedde pogingen ondernomen om de bouwstenen op een andere manier te stapelen. De bedoeling is om een stabieler bouwwerk te maken, dat niet direct weer instort. Zal dat gaan lukken?
Je kunt met elkaar heel veel pogingen doen om zelf een team te vormen. De vraag is echter of dat ooit zal lukken. Vraag liever professionele hulp van ShopPerfect bedrijfsadvies. Ik help je graag om met de bestaande bouwstenen een stabiel bouwwerk te maken.